走进淮河能源控股集团煤业公司顾桥矿110KV变电所，一方红外测温仪实时显示系统率先映入眼帘，屏幕全方位展示了变电所核心设备主变压器的运行状态。这一电力枢纽承担着全矿100%负荷的供电任务，集团资深技师程晨的技能大师工作室就设在这里。

　　1989年出生的程晨是全国技术能手庞士宝技能大师工作室的第一批学员，不仅拥有以自己名字命名的“大师工作室”，还接连获得安徽省煤炭行业电工职业技能竞赛一等奖、全国五一劳动奖章等荣誉。

　　2012年7月，从技校毕业的程晨以高分通过了顾桥矿的招工考试，被分到顾桥矿供电一队，负责井下电气设备维修，开启了自己的职业生涯。

　　井下电气设备维修与地面不同，设备停电不仅影响生产进度，严重时甚至会对矿井的安全生产造成影响。但是受到下井条件限制，每次能带到维修现场的设备有限，因此为了提高维修效率，需要电工在下井前根据工友们的描述准确判断出故障原因，然后选取合适的工具下井维修，这对年轻的程晨来说是一项技术活也是经验活。

　　有一次10KV高压设备出现故障，工作面的生产受到影响，班长带着程晨处理，面对错综复杂的电路图纸和井下工友们急切的眼神，程晨急得满头大汗却又无从下手，有些专业术语更是听也没听过，最后还是班长上手帮他解了围。

　　他暗下决心，再也不放过任何一个学习机会。上班时，跟在老技工后面认真观摩学习，下班后，捧起厚厚的设备工作原理说明书，仔细研究密密麻麻的设备电路图。有时候赶上厂家技术人员前来检修，他就跟在后面搞服务，一有机会就找厂家刨根问底。

　　功夫不负有心人，通过日复一日的努力，程晨逐渐“吃透”了电气设备，摸透了这些老伙计的“脾气”，也练就一身“望、闻、问、切”的电气检修本领。

　　可这依然不够，对矿井新人来说，井下高温、高湿的作业环境也是一个不小的挑战。程晨至今都清晰记得，他第一次下井的时候，还没有走到工作面就已经满头大汗，“一低头，汗像雨一样往下滴，为了防止汗水弄湿电路板，只能不停用毛巾擦，维修结束后上井，我的毛巾都能拧出水来……”

　　程晨笑着回忆道，“不管维修的过程怎么艰辛，但是每次设备恢复运转后，工友们的眼睛亮了，这时候我就成就感满满，再累都值，我曾经想，就这样在井下干一辈子也不错。”

　　变化发生在2016年，企业通过出政策、建平台、重培训等举措，大力推动产业工人队伍建设，让很多一线工人看到了前进的方向。

　　正巧矿上的技能大师庞士宝来到顾桥矿供电队担任支部，他想在矿区组建一支高水平的电工技能人才队伍。在他看来，“自己做得再好，也难保井下设备一点问题都不出现，只有大家的技能水平都上去了，设备的故障率才会降低，设备维修质量才会不断提高。”

　　很快，基本功扎实的程晨引起了庞士宝的关注。而对年轻的程晨而言，此时正处于工作的瓶颈期：“那时候下井检查设备，上井维修设备，日子过得简单，但心里没有奔头。”就这样，师徒二人一拍即合。

　　在师傅的建议下，程晨主动走出井下电气设备维修的“舒适区”，来到矿井供电的核心部门地面110KV变电所。“到地面后工资少了一半，工作量却增加了一倍，周围的朋友都不太理解我的选择。”然而无论别人怎么说，程晨的态度都很坚定，井下供电系统单一，要想全面提升自己的技能水平，就必须从矿井的整体供电系统开始学习。

　　如果说以前在井下是点对点的维修，那么现在涓涓电流从这里出发输往全矿，程晨与同事每天面对的是全矿井电力系统的运行维护。“以前干的是自己的活，修完设备就下班了，现在需要认真研究如何优化电路布局、设计最优预案，最大限度减少故障影响，保障正常运行。”

　　翻开程晨的笔记本，每一笔都记录着他工作的点点滴滴，为了能够让自己尽快熟悉设备升级后的电路分布，他花了3个月的时间理清了变电所集控室的几万个端子排。参加技能大赛，为了提升剥电缆线的速度，他去做了“”，只为增加指甲硬度；为了拿下技师资格证，他两年满勤上完了技师培训课……

　　2020年，程晨以优异的成绩取得了安徽省煤炭行业电工职业技能竞赛的第一名。不过，师傅庞士宝又对他提出了新的要求：“技能竞赛、技能等级、创新成果可以说是青工成才的必要条件，缺一不可。”

　　2023年，作为淮南市“程晨技能大师工作室”、安徽省“技能大师工作室”领办人的程晨，共申报各类专利及“五小”成果10余项。其中由他主导的高防开关综合保护器双电源自动切换的设计，真正意义上实现了保护器在任何情况下的不间断供电，大大提高了矿区供电系统的安全性和可靠性，并在各矿取得了较好推广效果。

　　近两年来，顾桥矿充分发挥技能大师工作室作为青年人才培育“孵化器”的作用，不断加强矿井机电骨干力量培养，每年从采掘开修等单位遴选约10名青工，利用半年时间脱产培训，程晨等技能大师工作室领办人作为培训主力全程参与指导学员。