1.普工：100-200名。男女不限，18-40岁，初中及以上学历，有专人指导培训。薪资5000-7000元/月，上不封顶。

　　2.QC：多名。25-40岁，中专/高中以上学历，有2年以上电子产品品管工作经验，熟悉品质检验流程，熟悉IQC、IPQC、OQC相关工作内容，吃苦耐劳，善于沟通，相关薪资面议。

　　3.生产组长：多名。男女不限，25-35岁，中专及以上学历，有2年以上电子产品生产组长管理工作经验，工作认真负责，有良好的沟通能力和团队协作能力，相关薪资面议。

　　4.维修工：2-3名。男，25-40岁，中专及以上学历，相关技术专业，有2年以上电子厂产品维修工作经验优先录用，相关薪资面议。

　　5.文员：采购/仓库文员2名。女性，中专及以上学历，能熟练运用办公软件，服从工作安排，薪资面议。

　　1.品质工程师：1人。高中以上学历，25-45岁，3年以上钣金工作经验，熟悉ISO9001等管理体系，品管七大手法，熟练运用各种手法分析解决品质问题；有良好的管理、沟通、协调能力，具备品质文件书写、修订能力和独立处理问题的能力。综合薪资：7000-10000元/月。

　　2.品检员：3人。会机械识图，熟练掌握测量工具（卡尺）并能够准确地进行产品的尺寸、形状、硬度等方面的检测。综合薪资：5000-7000元/月。

　　3.仓管员：1人。懂ERP系统操作，按规定做好物料进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符；随时掌握库存状态，保证物料及时供应，充分保证周转效率；定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，物料分类排列，存放整齐，数量准确。薪资面议。

　　4.激光组长：1人。熟练数冲（阿玛达）编程/操机，激光（美克）排版操机。综合薪资：8000-10000元/月。

　　8.钳工师傅：2人。会看CAD图，能独立调压铆、沉孔、攻牙机操作。综合薪资：5000-7000元/月。

　　10.焊接组组长：1人。熟练操作二保焊、氩氟焊、激光手持焊。综合薪资：8000-10000元/月。

　　11.焊接工：6人。熟练操作二保焊、氩氟焊、激光手持焊。综合薪资：7000-9000元/月。

　　15.人事专员：1人。人力资源或相关专业，大专以上学历，2年以上人事工作经验；熟悉人力资源管理工作，对人力资源六大模块有一定理底；熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；擅长劳动关系的处理，口齿清晰，表达流畅，有气质；具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。薪资面议。

　　1.面板制作员：1名。初中学历，女，18-42岁，4500-5000元/月。有1年以上近期工厂普工/QC/仓管经验，熟练打字与制表，适应能力强，服从安排。

　　3.入库员：1名。初中学历，18-40岁，4500-5000元/月。会操作电脑基础，有1年以上工厂普工/QC/仓管经验，适应能力强，服从安排。

　　4.保安：1名。初中学历，男，20-40岁，4000-4500元/月。有1年以上保安经验，有保安证，吃苦耐劳，服从安排。

　　5.PE工程师：1名。男，25-42岁，8000-10000元/月。电子应用、电子信息工程与技术或相关电子专业，统招大专以上学历；熟悉电子电路设计分析、电磁兼容（EMC）、布板、安规、工艺，对电子元器件、可靠性、产品工艺有深入的认识；有3年以上PE工作经验，有仪表类产品工作经验优先；具备独立分析和解决品质异常的能力，有一定的SMT工艺经验。

　　6.体系工程师：1名。20-40岁，9000-10000元/月。统招全日制本科以上学历，熟练使用自动化办公软件；熟悉公司各种产品的国家、地方及企业标准；具有对产品不良原因作出一定判断和分析的能力；熟悉ISO9000质量管理体系运行及关于产品监视、测量控制程序的要求。

　　7.储备干部：10名。本科，20-25岁，5500-7000元/月。电子、电气、物联网、通信工程、自动化等相关专业，学习能力强，自主能力强，有团队精神。

　　8.应用工程师：64名。20-25岁，4000-5000元/月+奖金。统招全日制大专以上学历，电子、电气、测控、自动化等相关专业；具备良好的沟通公关能力，能积极面对挑战压力，吃苦耐劳，工作主动，能适应驻点外地和出差；提供具有行业竞争力的薪酬：根据能力水平会有调薪调岗的机会，确保优秀员工获得更多的认可和激励机会，销售和专业技术双晋升通道。

　　9.电气设计应用工程师：1名。25-42岁，10000-12000元/月。统招大专以上学历，电气相关专业；5年以上从事配电柜配电箱电气行业电气设计工作经验；熟悉高低压开关柜、环网柜产品的设计、生产、制造；掌握盘柜电气行业的相关产品选型、成本、质量、技术工艺标准等；熟练运用办公软件；会设计电气布局图、电气原理图、电气接线图、智能化系统组网图等；掌握电气行业的相关的技术和制造标准。

　　10.结构设计工程师：1名。25-42岁，10000-12000元/月。统招大专以上学历，机电、机械或电气相关专业；5年以上从事配电柜配电箱电气行业结构设计工作经验；熟悉高低压开关柜、环网柜产品的设计、生产、制造；掌握钣金、机械加工行业的相关技术和制造、工艺标准；熟练运用办公软件；会设计三维及二维结构图，并会做钣金展开图、零部件图；掌握电气行业的相关的技术和制造标准；有责任心、工作认真，具有团队合作精神，有良好的沟通能力。

　　11.项目经理：2名。25-42岁，6000-10000元/月。统招全日制大专以上学历，电气工程类、自动化类、机电类等相关专业；熟练使用计算机，能够熟练应用CAD等电气制图软件；熟练使用 Microsoft project等项目管理软件；有3年以上项目实施管理经验，熟悉项目实施流程；具有项目实施管理的专业理论知识和较强的施工管理、成本管理、人员管理的实践经验；具有现场设备的调试、故障处理及现场解决问题的经验；具有较强的协调、谈判和沟通能力。具有系统集成项目经理以上资质或PMP证书优先。

　　12.售前工程师：1名。25-42岁，6000-10000元/月。统招全日制大专以上学历，电气或电气相关专业；熟悉电工理论基础知识，掌握现场强弱电的相关知识，对继电保护有较深入的了解；熟练使用office办公软件，Auto CAD制图工具，PS、AI、Visio类矢量图；了解系统集成行业及市场情况，对系统集成产品有较深入了解；具有较强的电气专业技术能力及组织能力，能够组织并独立承担中小型项目的技术交流，能够独立跟踪/处理/协调中小型售前项目，能够进行合同评审及合同风险识别与防控，能够与项目组同事进行完全技术交底；细心、耐心，较强的逻辑思维能力，良好的语言表达和组织能力，良好的团队合作和协调能力及团队沟通能力；工作积极主动，善于思考；优先录用条件：2年以上系统集成项目的售前技术支持工作经验或电气设计工作经验。

　　13.技术支持与售后工程师：1名。25-42岁，6000-10000元/月。统招全日制大专以上学历，电子、电气、通讯工程等相关专业；熟悉计算机理论基础知识，并掌握强弱电的相关知识，对网络有一定的了解；熟练使用office办公软件，Auto CAD制图工具，PS、AI、Visio类矢量图；了解系统集成行业及市场情况，对系统集成产品有较深入了解；具有较强的计算机技术能力及组织能力，能够组织并独立跟踪/处理/协调中小型售后服务，能够及时有效解决项目反馈的问题，并能顺利完成与开发人员技术对接；细心、耐心，较强的逻辑思维能力，良好的语言表达和组织能力，良好的团队合作和协调能力及团队沟通能力；具备良好的学习、理解、沟通、执行、团队协作能力，有较强的主动性和责任心；对软件应用有浓厚的兴趣；优先录用条件：1年以上系统集成项目的售后技术支持工作经验。

　　14.设备维修技术员：1名。高中/中专学历，25-42岁，6000-7000元/月。具有维修设备8年以上工作经验；熟悉生产设备维护保养及编写操作指导书；吃苦耐劳，工作主动、认真、踏实、责任心强，有良好的沟通能力和学习能力，有良好的团队协作意识；机电相关专业，有电工证。

　　岗位职责：负责厂区水电安装施工工作；负责公司电气设备的安装、调试；负责设备的维修保养和设备巡检，确保电气设备安全运行；对设备故障和隐患及时汇报，并采取措施和组织处理；负责设备维修记录、保养记录的登记管理。

　　任职要求：男，30-40岁，中专以上学历，持有电工证；3年以上设备维修保养工作经验，懂相关机械电气设备基本知识；做事认真负责，动手能力强。（综合薪资：5000-7000元/月）

　　岗位职责：负责机器设备运行看护；负责备用模具的检查准备工作；负责产品的热检，及时处理发现的不良缺陷；负责责任区域现场卫生清理工作。

　　任职要求：男，35岁以下，中专以上学历；吃苦耐劳，服从安排，有较强的抗压能力；愿意学习一技之长，有意向往制瓶师傅、生产管理方向发展。（综合薪资：4500-8000元/月）

　　1. 印喷部：招喷油、执色、移印、丝印、操作工多名，工资以计时保底+计件绩效奖励的方式，保底工资按24天计2500元，一般工资为3800-6000元/月。2.注塑部：招普工多名，一般工资为4000-5500元/月。

　　招聘岗位：电话车险客户经理。岗位职责：电话联系客户，提供车险报价服务，推荐公司理赔服务，协助客户完成车险续保工作（室内上班，公司提供车险到期客户名单）。

　　岗位要求：高中及以上学历，20-38岁，男女不限；会电脑打字，掌握计算机基本操作技能；口齿清晰，普通话流利。

　　薪资待遇：综合底薪1800-8300元+提成+奖金，综合月薪3500-13000元；五险一金，享受国家法定节假日，带薪年假等；定期组织观影、旅游等；周末开展篮球、羽毛球等活动；定期聚餐，每月不同主题的公司文化活动；生日Party等。

　　发展空间：销售管理岗（车险销售经理一团队储备经理一团队经理一区域经理）；运营管理岗（审核、质检、招聘、培训、财务、IT等）。